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三生奖金制度(简易图文版)

课堂类别:奖金制度       2018-03-14      发布人:博缘    来源:网络    点击率:5330          查看评论  评论数0    转载

   我们三生公司经营的产品多元化,异业联盟消费产品涵盖了衣、食、住、行、游、玩、乐、购等日用品,化妆品,保健品,有机食品,厨具,茶叶,蔬菜、水果,咖啡,保健酒,红酒等等,我们的消费商家,包括不改变你平时消费习惯,衣、食、住、行、吃、喝、玩、乐方面的消费,商品,饭店,旅游等消费“一网打尽”!

 
  俗话说“富不富,看制度”,也就是说一个公司的奖励计划,一定是它的的灵魂和核心,这也是这个行业让我们很多人喜欢的原因之一。因为每一个成为我们的会员的理由不一样,那是不是每一种人都可以在这个计划里找到自己的需求呢?
 
  这个计划已经帮助无数平凡普通的人获得了巨大的财富和成功。相信这套计划也能同样帮助正在寻找财富的您获得同样的巨大的财富和成功。我们都知道,2015年国家提出了大众创业、万众创新,那么我们公司在这个背景之下,实施了消费无忧创业保障工程,计划四年投资30个亿,帮助30万个家庭实现无忧创业。您会成为这三十万分之一吗?我们这套计划是基于消费致富的理念,这是一个把家庭支出变成家庭收入,把花钱的事儿变成赚钱的事儿,让我们真正实现花原本就要花的钱,赚原先赚不到的钱。让我们从一个消费者变成为一个消费商,真正地实现通过消费就能获得巨大的财富和成功。
 
简易图文版
 
  我们来想一下,我们之前消费的东西、花的钱都是花在哪儿了呢?是不是沃尔玛这样的超市、家乐福这样的超市,还有附近的小卖部、小超市、小商场等等。那么,我们在消费的时候,可能你会办一些会员卡、消费卡、积分卡,那么这些卡会给我们一些积分,让我们获得一些商品,兑换一些礼品。但是,他们赚了那么多的钱,不会给我们一分。那么,如果我们换个方式来消费,既可以省钱,还可以赚钱,你愿不愿意呢?如果其他家庭的消费,特别是那些消费水平比你高的人去消费,你可以获得一个收益。换句话来讲,只要他们去消费购物,你就赚钱,他们越有钱,他们消费能力越强,消费量越大,你赚得就越多,你愿意不愿意呢?如果你愿意的话,需要一个前提条件,就是换一个地方来消费,不去之前的什么沃尔玛、家乐福、附近的小卖部,换一个品牌来试用,你换还是不换呢?如果你愿意换的话,我们公司就给你这样一个VIP消费致富的计划。需要你购买我们公司的产品,那么这些产品都是什么呢?是我们生活必需品,是我们家庭本来就要买的、本来就要用的牙膏、香皂、沐浴露、洗发水、洗洁精、洗衣液,油、米、酱、醋、茶、酒、牛奶、健康保健等等。这些东西你之前可能在沃尔玛、家乐福附近的卖场去消费,今天你只要换一个地方,来到我们公司来消费,我们就给你这样一个会员的资格,而且这是一次性消费,终身享受的消费致富计划。
 
  在三生事业里我们一共可以获得9项大的收入:
 
三生奖金制度(简易图文版)
 
三生奖金制度(简易图文版)
 
  1、零售奖  金卡以上会员零售产品享受1:2配货(部分特殊产品不享受1:2配货的按20%计算零售奖),同时随着你的团队越来越大,不仅越来越省钱,奖金也会越来越多。
 
三生奖金制度(简易图文版)
 
  2、消费奖  结算比例为3%,每一个月需消费大约350元即可享受到。不同的级别分别享受到12层,16层的消费奖。
 
三生奖金制度(简易图文版)
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  这个有什么好处呢?我们都知道没有重复消费的网络是一张死网,没有重复消费的团队是一个一次性的团队,如果这样我们永远无法做到有稳定的收入来源,也就无法获得真正的经济自由和时间自由,这也就和我们当初有钱、有闲的那个梦想相去甚远,对吗?但是重复消费的压力又不能太大,太高形同虚设,大家都不能完成,太低,没有什么意义,因为大家拿不到钱。而我们这个正好,因为三生的产品架构是和我们每一个家庭的衣食住行息息相关的,这样每一个家庭就会有几百块的消费来我们的网站上来消费,不会构成经济压力,让大家真正在享受高品质产品的同时,得到真正的实惠。试想一下我们通过2--3年的时间,建立起一个1万到2万人的消费团队时,光是这一块每月就可以产生8万多的收入,很稳定,这个是不是你希望的吗?同时带来的滚动消费效应,会带来更多的人做重复消费,而你的收入又将进一步扩大,还可以让团队起死回生,你说这样的消费致富计划好不好?
 
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  3、推荐奖
 
  ① 合伙人注册奖
 
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  ② 至尊钻卡推荐奖  如果您在同一个月的时间里直推了A1、A2、A3、A4这样几个VIP会员,公司会给你第一个推荐A1时2000块钱奖金;第二个给你2500,第三个3000,第四个以上都是2500。这个奖金是每个月重新地循环,换句话讲,下一个月你又推荐了四个人,第一个公司奖励你2000,第二个2500,第三个3000,第四个也是2500,依此类推。推荐一人也有奖金,这是一个启动快、赚钱快的奖金。
 
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  4、销售奖  这个很简单,根据每个人的消费行为,我们有三个级别,分别为普卡(优惠会员卡),至尊钻卡,至尊V钻。不同级别拿不同的提成,当你启动了两个市场,你可以拿小区业绩的提成。例如:你的小区业绩新增是1万的话,普卡拿8%=800,至尊钻卡拿15%=1500, 如果你小区业绩是10万呢?奖金就更高了。这个奖项是周结周发,赚钱快!多劳多得,可以超越!
 
三生奖金制度(简易图文版)
 
  因为是市场自动倍增的,所以可以无限层、无限代拿奖金,为了预防分配系统崩盘 公司设置了封顶奖金,普卡封顶3500元,至尊钻卡封顶10万一周。你可以启动最多三个部门,也就意味着,普卡周收入最高可达7千, 至尊钻卡周收入最高20万。大投资、大回报,符合投资与回报的原理。
 
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  5、VIP 奖金 直接推荐1000元,矩阵见点1-5层见点700元,6-10层300元,11-16层50元 排队可以赚快钱,如果按照16层拿满计算、二二复制来说最多可以拿到700多万,三三复制的话,哇!32个亿!!VIP是紧缩制,可以保证叫我们拿满16层!!
 
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  这是一个静态收入的奖项,这个奖项1到5层见点700,6到10层见点300,11到16层见点50。什么概念呢?只要你是一个VIP的会员,排队在你后面,这样的VIP会员,不管他们是谁推荐的,你都能够赚到这个奖金。所以,即使你还没有推荐到人,只要团队的伙伴推荐的人排队放在你的后面,也照样可以赚钱。随着时间的推移,排队在你后面的人会越来越多,这个奖金也就越来越多。所以,它能够大大降低我们投资VIP的风险,让我们真正地实现排队赚钱、消费致富。可能你会觉得这16层见点几百几十块钱好像没什么意思。那么我们来看一看,我们这个倍增的一个收入,16层的倍增有多么地给力。看一下这个图片,如果按照三三倍增来计算的话,16层一共是4304万多人,拿满这个奖金,一共是32.5亿。我们即使按照1%来计算,3250万可以吗?即使我们按照万分之一来计算,32.5万可以吗?我们的投资是多少呢?39800。单纯这个奖项,而且是一个静态的奖金,你即使一个也没推荐到,也照样可以慢慢地获得,哪怕按照万分之一来计算32.5万这么一个收益,是你投资的九倍过,是不是非常给力呢?你还担心你投入的39800赚不回来吗?
 
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  6、管理奖(也叫绩效奖) 总过可以拿到自己推荐关系的8代会员的销售奖金收入为基数的提成,前三代10%,后面5代5%。这样就可以吸引到很多大能量的人来加入,只有那些大能量、大梦想者可以把我们的团队做的更大,也可以让我们的收入更多。鼓励人人做动态,不劳不得、多劳多得,可以超越!
 
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  比如你直接推荐5个人,这5个人就是你的第一代,按照同样的速度这5个人每个人推荐5个第二代就是25人,第三代就是125人。那么你的前面三代加起来就是155人,一年时间他们收入有高有底,我们算个平均一个人月薪1万,那么总收入就是155万,那么你怎么拿领导奖呢?公司另外给你他们收入总和加起来乘以10%,就是155万*10%=15.5万每月。这个是公司额外发给你的,那么你做了什么呢?是不是只推荐了5个人?
 
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  这只是前三代,还有第4--8代呢?保守算法也有月薪50万!有的人也许不只推荐5人,也有的人可以推荐到10人,20人,50人,100人,200人呢??那收入就更高了!
 
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  7、培育奖
 
  ① 合伙人礼包培育奖
 
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  根据全球礼包总营业额,按职级和奖金总积分权重平均分红。
 
  举例:如当月达到资深销售经理,获得6分,当月奖金收入为15万,获得20分(如当月奖金收入为7万,获得10分),则该会员的积分为:6分+20分=26分,如1积分平均分红为1000元,该会员当月复销合格,则产生合伙人培育奖为:26X1000=26000元。
 
  ② 宝哥礼包培育奖
 
  宝哥匠心明星礼包是公司的匠心出品,其中包含公司的镇司之宝海狗丸,最新爆品姜黄玉米肽以及销售排名前三的其中两款产品,是公司用心打造的一款明星产品礼包。倡导营销伙伴自备,自用,以最佳亲身体验,诠释最优产品魅力,同时充分体现伙伴们践行爱公司,爱事业,爱产品,爱伙伴,爱家人的五爱文化。公司送出价值1200元的产品(只需1000元)同时,送出1000元的电子货币,还送出上级老师相应额度的培育奖。(4代)
 
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  8、荣誉奖 海外旅游,车房分红、游艇奖励,领袖分红 ,二星经理以上免费激情海外旅游,钻石免费梦想海外旅游,五星及以上级别享受豪车,现金分红,车房基金。
 
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  做到二星以上经理 成为公司股东,既有物质上的褒奖,还有精神上的刺激,真正的体会到事业成功时的辉煌。做到二星经理,快的是6-8个月做到,1年半做到五星。慢的是3-5年做到五星经理。各级别考核业绩不归零,团队业绩累积,容易上高级别……
 
  您做到五星了,公司发给你豪车奖励,您有豪车,豪宅 ,每年都出国旅游。远离贫穷,过上高品质,有钱有闲的美好生活,受人尊敬,被人需要……你的成功经验是 非常有价值的,可以帮助更多人成功,助人助己!迈向新的高峰,上一钻 冲三钻……
 
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  9、忠诚奖 如果您是三生公司的至尊V钻会员(从成为VIP后计算满5年)只要做到公司的销售总监就可获得此项奖金,基金额度为公司全球营业额的0.5%,每个月都发,每增加五年多1份,如:10年忠诚奖得2份,15年得3份,以此类推…(哪怕团队因为遇到了意外状况没有任何业绩,都发放,这份奖金是给坚持三生公司的会员专门准备的!)
 
  举例:运作五年,拿一份,假设金额一个月为2万,那一年就可以拿24万,如果你在三生坚持了十年,那就可以拿2份,那么每月4万,一年就是48万,以此类推…每五年增加一份,这个是不是比养老保险还更犀利呢!!
 
  只要你一直是一位三生人,你就一定会拥有一份高收入的保障!
 
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  可以说这个计划也真正的体现到了我们三生公司的的三重境界,“三生”,源自中国智慧,也代表了“生存”、“生活”、“生命”的人生追求。
 
  一个部门就可以拿钱,解决我们的生存;0推荐也可以赚钱!只要消费就可以赚钱。
 
  两个部门奔小康,让我们的生活更有质量;两个部门无限自动倍增,你的收入源源不断……
 
  三个部门同时发展,将彻底改变我们生命状态,从而改变自己,甚至整个家族的命运。做国际化的成功人物!做自己喜欢做的事情,回馈家庭,回馈团队,回馈社会……
 
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  在三生事业里我们不仅一共可以获得以上9项大的收入,提供了一个最佳事业平台给您,同时还赠送几份基因检测给您,为您以及家人的健康保驾护航,电脑的基因是内存,人的基因DNA,为什么要做基因检测呢?
 
  基因检测能够检测出遗传的易感基因,通过基因检测让具有癌症或多基因遗传病等高危人群可以知道是不是带有疾病基因,以便及早发现和及早预防,并做好饮食保健与生活习惯的调整,来避免疾病发生的可能,如果做了基因检测,悲剧就不会出现……
 
  基因检测分为:
 
  1、儿童发展潜力评估基因检测套餐,其中包涵儿童发展潜力评估9项(如学习能力、创造能力、自律能力、情景记忆能力、音乐天赋、数学天赋、专注能力、语言表达能力、运动天赋。)
 
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  2、男士健康基因检测豪华套餐(包涵96项疾病风险和56项体质特征)
 
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  3、女士健康基因检测豪华套餐(包涵101项疾病风险和56项体质特征)
 
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  4、优福肿瘤超早期风险检测 对各种癌症进行筛查,早发现,早干预,早治疗,让你来到三生先做基因检测、以及各种癌症的筛查!再做基因检测后做基因解码,然后出具个性化的健康管理方案!三生神器(经络养生导入仪)全面管理您的健康。让你拥有幸福的人生。
 
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